厚生年金の加入条件とは? 2023/07/03 厚生年金の加入には、どのような条件あるのでしょうか。厚生年金を仕組みについて、きちんと把握するようにしましょう。この記事では、厚生年金の加入の条件についてご紹介します。厚生年金とは?厚生年…
厚生年金の加入期間について 2023/06/01 あなたは、厚生年金の加入期間ついてご存じですか。厚生年金は、加入期間の基準を設けています。この記事では、厚生年金の加入期間についてまとめました。厚生年金とは?厚生年金保険の適応を受けている…
労災による手続きの流れ 2023/05/02 「仕事中にケガによる労災の申請どうするの?」と思ったことはありませんか。実際に、労災が発生したときに、どのように手続きをすればよいのでしょうか。ここでは、労災保険の手続きの流れについてまと…
雇用保険の傷病手当とは? 2023/04/01 雇用保険には、「基本手当」と「傷病手当」があります。病気などの理由で仕事が困難な場合は、基本手当のかわりに傷病手当を受け取ることができます。この記事では、雇用保険の傷病手当の受け取る条件に…
雇用保険被保険者資格喪失届とは? 2023/03/03 「雇用保険被保険者資格喪失届」についてご存じですか。会社を退職後に受け取る、大切な書類です。この記事では、雇用保険被保険者資格喪失届についてまとめました。雇用保険被保険者資格喪失届とは?会…
雇用保険の手続きの流れ 2023/02/05 「離職後、雇用保険の手続きはどうするのか」と疑問に思ったりしませんか。雇用保険は、きちんと手続きをすることで、受給することが可能です。この記事では、雇用保険の手続き方法についてご紹介します…
雇用保険の加入条件とは? 2023/01/03 皆さんは、雇用保険の加入の条件についてご存じですか。雇用保険の加入条件には、明確な基準があります。この記事では、雇用保険の加入条件についてまとめました。雇用保険の加入条件雇用契約期間が31日…
給与支給の明細に記載されている内容とは? 2022/12/01 給与支給は明細のため、毎月手取額しか見ないという方は多いのではないでしょうか。そこで今回は、給与支給の明細に記載されている内容を見ていきましょう。給与支給の明細に記されている内容給与支給の…
正社員でも確定申告が必要なケースとは? 2022/11/15 一般的に正社員で雇用されている人は、会社が年末調整をしてくれますので確定申告は不要です。今回は、年末調整を受けていても確定申告が必要なケースをご紹介します。正社員で確定申告が必要なケース特…
有給の定義とは? 2022/11/01 「有給はあるけれど、実際には取得できていない」という方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、有給の定義について見ていきましょう。有給の定義を定めた法律有給の定義は、法律において明確に記…