ライフスタイルに合わせた働き方とは？

労働者が自分で就業時間などを決めることができる「フレックスタイム制」。
自分でタイムマネジメントを行い、就業時間などを調整することが可能です。
この記事では、ライフスタイルに合わせた働き方である「フレックスタイム制」についてご紹介します。

フレックスタイム制とは？

従業員が、始業時間や就業時間を決める働き方のことです。
子供の送り迎えなど、自分のライフスタイルに合わせることができます。
1週間や1ヶ月で決められた労働時間を満たせば、労働時間の調整が可能です。
フレックスタイム制には、コアタイムがあり、出勤しなければいけない時間帯が定められています。

フレックスタイム制のメリット

・ライフスタイルの合わせた時間配分ができる
・仕事の効率化を図れて、プライベートが充実する
・残業時間を削減することができる
・朝の混雑する時間帯を避けて通勤できる
・メリハリのある働き方ができる

フレックスタイム制のデメリット

・仕事上でのコミュニケーションが難しい
・他の社員や社外の人と連携が取りにくい
・勤務時間などの自己管理が必要である
・職種によっては不都合を生じる場合がある

まとめ

ライフスタイルに合わせた働き方には、「フレックスタイム制」があります。
就業時間などを決めることができて、自分に合った働き方が可能です。
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