厚生年金の加入期間について

あなたは、厚生年金の加入期間ついてご存じですか。
厚生年金は、加入期間の基準を設けています。
この記事では、厚生年金の加入期間についてまとめました。

厚生年金とは？

厚生年金保険の適応を受けている会社に勤務する従業員が加入する年金制度です。
パートやアルバイトは、厚生年金の加入者として働くのであれば、加入期間として加算されるそうです。

厚生年金の加入期間とは？

厚生年金の加入期間とは、年金保険料を納めた期間のことです。
厚生年金の受給の必要な加入期間は以下の通りです。

厚生年金の保険料支払い年齢

厚生年金の支払いは、原則として会社の入社した時から70歳まで必要になります。

厚生年金の加入期間の長さの違い

加入期間が長い場合

厚生年金は、加入期間が44年以上になる際は、「長期加入者特例」と呼ばれる制度にあてはまります。
加入期間の44年とは、中学校卒業後から働き始めて、60歳に達する年数を指します。
長期加入者特例により、高齢厚生年金を60歳～64歳の間で受給が可能になります。

加入期間が短い場合

加入期間が10年未満でも、1ヶ月以上の加入があれば65歳からの受給が可能になります。

まとめ

厚生年金の加入期間は、退職後に年金を受給する際に大きく影響します。
ご自分の、厚生年金の加入期間の確認をしてみても良いかもしれませんね。
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