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厚生年金の加入条件とは?

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厚生年金の加入条件とは?

厚生年金の加入条件とは?

2023/07/03

厚生年金の加入には、どのような条件あるのでしょうか。
厚生年金を仕組みについて、きちんと把握するようにしましょう。
この記事では、厚生年金の加入の条件についてご紹介します。

厚生年金とは?

厚生年金とは、原則として会社に勤めている会社員など、組織に雇用されている人が加入する公的年金制度です。
パートやアルバイトでも、雇用期間や1週間の労働時間などの条件を満たしていれば加入できます。

厚生年金の加入条件

基本的に、厚生年金は国籍、性別、賃金の額に関わらず加入ができます。
原則として、会社に入社した時から70歳まで加入することが可能です。
厚生年金は、以下の条件を満たすことが条件です。

・1週間の労働時間が正社員の3/4以上
・1ヶ月の労働日数が正社員の3/4以上

上記の2つの条件を満たしていない場合は、以下の条件をすべて満たしていれば加入が可能です。

・1週間の労働時間が20時間以上である
・従業員数が501名以上の企業に勤務している
・1年以上の雇用が見込まれている
・月学の賃金が、通勤手当や残業代をのぞいて8.8万円以上である

まとめ

厚生年金の加入条件は、労働の契約期間や労働時間などの基準があります。
就職の際には、厚生年金の加入条件を満たすようにしましょう。
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